グローバルパートナー

🔹Sahara Group 

OUR PURPOSE

SGUK は、世界最大の個人所有の建設会社です。10万人の社員がいます。英国、ドイツ、インド、オーストラリア、アラブ首長国連邦にオフィスがあります。

会長兼最高経営責任者のモハメッド・エル・サイード・ハワスが率いるこの事業は、1980 年にサハラ・グループ UK Ltd がサハラ・ペトロリアムを買収して以来、急速に成長してきました。私たちは、野心的で革新的な建設プロジェクトの提供を専門としており、クライアントとそれらを毎日使用するコミュニティの両方に提供しています。エネルギー、産業、建設、水、環境、金融、通信、社会問題、保健、教育など、主に輸送分野で活躍する20社の企業から成るコンソーシアムで、世界中のさまざまな省や政府、民間の商工業者から広く評価されています。

　　　🔹Sahara Group 

ミッション

不動産およびインフラストラクチャ資産を作成、管理、投資するための顧客中心の根本的なソリューションを通じて、並外れた価値を提供すること。

ヴィジョン
グローバルビジネスとしての私たちのビジョンは、組織内のすべての人に明確な方向性と目指すべき目標を与えます。
それは私たちのすべての行動を支えており、その原則は私たち全員にとって明確です:世界中の建設に対する悪いイメージ*無駄のない俊敏性で、世界をリードする企業と競争するためのプロセスを採用します指針となる原則
私たちの指針となる原則は次のとおりです。
安全を個人的に守る
模範を示してリード
する チームとして働き、全員の意見に耳を傾ける
より良い方法を見つける
約束を果たし、それを超えることを目指す
計画を遂行する私たちの責任
私たちは、前例のない商業的、社会的、および環境的課題の現実に対応するために、従業員に自信を持っています. 私たちの旅の次の段階を図るためには、別のコースを必要とするのではなく、これまでの道筋を示してきた指針*の強化が必要です。
これらをガイドとして、世界中の責任ある組織が直面している問題に対処するための管理とプロセスの形成を開始しました。私たちのネットワークは真に国際的ですが、化石燃料による経済成長をどの程度維持できるかについて、ますます深刻なジレンマに直面しているグローバル経済に生きています。
持続可能なビジネスであるということは、私たちの業績や行動が他者に与える影響に常に注意を払いながら、生産的かつ収益性の高い事業を行うことを意味します。それは私たちが受け入れる挑戦です。有意義な企業責任の目標と手段を提供するために、私たちは常に取り組んでいます。作業は進行中であり、ハブ内でさまざまなレベルの開発が行われています。これは、各市場内のダイナミクスの現実を反映しています。これは、私たちが非常に真剣に受け止めている挑戦であり、コミットメントです。

リーダーシップ
私たちの責任は、クライアントのためのプロジェクトの設計と提供にとどまりません。何よりも、期待と報酬を完全に理解した、すべての従業員との真の双方向契約の価値を理解しています。これが持続可能なビジネスの基本です。私たちは利害関係者と関わり、彼らの問題を明確に理解できるようにします。同時に、私たちの責任を果たすために確立したプロセスの整合領域とギャップを特定します。このコミットメントは、当社のコーポレート ガバナンスおよびリーダーシップ構造全体に適用されます。
*Sahara Group uk 指導原則
安全を個人のものにする 模範を示してリードする チームとして働き、全員の意見に耳を傾けるより良い方法を見つける約束を果たし、超えることを目指す私たちの人々Sahara Group UK 内で働くには、達成したいという野心と結びついた「できる」という姿勢が必要です。私たちはクライアントの目標を達成するために懸命に努力しており、その結果、私たちの仕事のやり方には挑戦的なアプローチがあり、常に効率の向上と方法の改善を目指しています。
現場の作業員からニッチなスペシャリストまで、すべてのスタッフを直接雇用し、さまざまな専門的背景から採用しています。その結果、私たちは社内に優れた一連のスキルを備えており、お客様に節約をもたらし、市場でより大きな影響力を発揮しています.
私たちは急速に成長しており、それは私たちのために働く人々にとっての挑戦、機会、そして大きな可能性を意味します。
また、事業の運営と全体的な成長戦略の両方で事業をサポートし、発展させる新しい方法を見つけたいと考えています。これは、人材中心の哲学によって支えられています。

才能
私たちは、誰もが才能を持っており、その可能性を特定して開発することは個人と組織の責任であると信じています。

学習
ビジネスのニーズを満たすために新しいスキルを適応させ、開発することは、すべてのスタッフの責任です。
客観的な測定の開発は、個人、マネージャー、およびリーダーと合意したパフォーマンス指標の特定を通じて評価されます。
ボード執行委員会は、会社の戦略的目標を支持し、それらの目標を達成するために必要なリソースが適切に配置されていることを確認します。
取締役会は、株主に対する会社の義務が確実に果たされるようにする責任があり、会社の業績に対して連帯責任を負います。
3 つの地域ハブはそれぞれ、地域の管理委員会によって管理されています。
Integrated Solutions の責任は、新しいビジネスを獲得し、株式投資を管理し、会社全で「ワンチーム」アプローチを推進することです。

VISION
Our vision as a global business gives everyone within the organisation a clear direction and goals to aim for. It underpins everything we do, and the principles are clear for us all:
* We will be the company of first choice for all stakeholders - customers, employees, suppliers, trade contractors and the society in which we live
* We will challenge and change the poor image of construction worldwide
* With leanness and agility we will adopt processes to compete with world-leading businessesGUIDING

PRINCIPLES
Our guiding principles are:
Make safety personal
Lead by example
Work as a team, listen to everyone
Find a better way
Deliver our promises, aim to exceed
Deliver our plansOUR RESPONSIBILITIES
We have confidence in our people to respond to the reality of unprecedented commercial, social and environmental challenges. Charting the next stage of our journey does not demand a different course, but rather the reinforcement of the guiding principles* which have shown the way to date.
With these as our guide we have begun to shape controls and processes to address the issues confronting responsible organisations worldwide. Our networks are truly international, but we live in a global economy faced with an increasingly acute dilemma around the extent to which fossil-fuelled economic growth can be sustained.
To be a sustainable business means operating productively and profitably while remaining ever mindful of the impact our performance and behaviour has on others. It is a challenge we accept; one we are constantly addressing to provide meaningful Corporate Responsibility targets and measures. The work is ongoing, and at different levels of development within the hubs - reflecting the reality of the dynamics within each of our markets. It is a challenge and commitment we take extremely seriously.

Leadership
Our responsibilities extend well beyond the design and delivery of projects for clients: above all, we understand the value of a true two-way contract with all our people where there is a full understanding of expectations and rewards. This is the foundation of a sustainable business. We engage with stakeholders to ensure a clear understanding of their issues, while identifying areas of alignment and any gaps in the processes we have established to meet our responsibilities. This commitment runs throughout our corporate governance and leadership structures.
*Sahara Group uk Guiding Principles
Make safety personal
Lead by example
Work as a team, listen to everyone
Find a better way
Deliver our promise, aim to exceedOUR PEOPLE
Working within the Sahara Group UK requires a 'can do' attitude, allied with the ambition to achieve. We work hard to satisfy our clients' goals, and as a result we have a challenging approach to the way we work - always striving for greater efficiency and improved methods.
We directly employ all our staff - from site operatives to niche specialists - and recruit from an array of professional backgrounds. Consequently we have an impressive set of skills in-house, bringing savings to our customers and exerting greater leverage in the marketplace.
We are growing fast and that means challenge, opportunity and huge potential for those working for us.
We also want to find fresh ways of supporting and developing the business in both its operations and overall growth strategy. This, in turn, is underpinned by our people-centric philosophy:

Talent
We believe that everyone has talent, and that it is the responsibility of the individual and organisation to identify and develop that potential.
Learning
It is the responsibility of all staff to adapt and develop new skills to meet the needs of the business.
Objective Measurement
Development will be appraised through the identification of agreed performance indicators with individuals, managers and leaders.

The Board
The Executive Board endorses the company's strategic aims and ensures the necessary resources are in place to meet those aims.
The board has responsibility for ensuring that the company's obligations to its shareholders are met, and takes collective responsibility for the performance of the company.
Each of the three regional hubs is managed by a local management board.
Integrated Solutions' responsibilities are to win new business, manage our equity investments and drive our 'one-team' approach through the company.

「ザ・グループ」は 30 年以上の国際貿易 - 石油 & ガス、不動産開発、および政府および民間企業との建設プロジェクトに関する金融の専門知識を持っています。その取締役は、複雑な国際貿易と金融の分野に精通しており、さまざまな有利な取引の交渉に成功しています。
「グループ」のルーツは国際貿易の石油とガスにしっかりとありますが、世界中で多様なビジネス上の関心を持っています。融資、不動産開発、オフショア バンキング、投資は、「グループ」が積極的に関与している分野のほんの一部です。
「当グループ」はまた、購入した金の在庫と生産、石油備蓄と生産、現金預金証書、銀行保証、スタンバイ LC、米国国債、金債、米国鉄道金債、または銀行の買収を含む貴重な銀行商品を取引します。「ザ・グループ」は信用および補償保証制度にも関与している。信用保証1.主たる顧客の債務不履行、サプライヤーの債務不履行、ジョイント ベンチャー パートナーシップなど、商業企業と産業企業の間の債務者/債権者関係を含む、多くの種類の保険の引き受け。2. 履行保証、前払保証、年金、金融保証など、さまざまな形式の債券、保証、および補償の保証会社の引受を専門としています。

Organized and registered under the Laws of Republic of Bulgaria
The Company is a Member of SAHARA GROUP UK S.A. worldwide.
"The Group" has more than 30 years of International trade - Oil & Gas, Real Estate Development and financial expertise for building projects with Government's and privet. Its Directors are well versed in complex International trade and financing arena and have successful negotiated various lucrative transactions.
Although "The Group" roots are firmly within the International trade Oil & Gas, but have diverse business interests worldwide. Financing, Real Estate Development, offshore banking and investments are just some areas in which "The Group" have active involvement.
"The Group" also trade in purchase's Gold Stock and Production, Oil reserve and Production, Certificates of Cash Deposit, Bank Guarantees, Standby L.C., US Treasuries, Gold Bonds, US Railroad Gold Bonds or any valuable Bank Instruments, including Bank acquisitions.
"The Group" is also involved in Credit and Indemnity Guarantee Facility. CREDIT GUARANTEES
1. Underwriting many classes of insurance, including principal Customer Default, Supplier Default, and joint Venture Partnership, which involve a Debtor/Creditor relationship between Commercial and Industrial Enterprises.
2. Specialize Surety Company underwriting for many form of Bonds, Guarantees, and Indemnities including performance and Advance Payment Bonds, Annuity and Financial Bond Guarantee.
3. Underwriting of leases for Tenant Default and Guarantor's Personal Liability protection relating to Industrial and Commercial Properties.
4. Financial Indemnities for the sale of Assets and Property, including "Management".
5. Underwriting Deposit insurance relating to deposits with Banks, Companies and other Financial Institutions.
6. Political and Country risk.
7. Credit and Indemnity Guarantees for which nudities are required.
"The Group" is an independent conglomerate with no single institutional affiliation and has freedom to seek areas of high potential growth.

私達と一緒にビジネスパートナーになりたい会社様をお待ちしております。

We are waiting for companies who want to become business partners with us.

問合せ

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